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招聘崗位 (一)政府事務經理 崗位職責: 1、根據公司戰略方向,協調政府部門,公司內部和相關行業企業資源,支持公司戰略發展; 2、收集、研究、匯總政府各政策法規及變化,正確解讀相關政策、為公司提供前瞻性政策指引,掌握負責區域政策動態及可能對公司產生的機會及影響,并及時向公司進行反饋并提出相關建議和解決方案; 3、全面拓展和維護區域內相關部門級相關企業的關系,建立和保持良好的關系和暢通的溝通渠道為公司持續發展提供公共關系支持與保障; 4、做好各類危機事件的處理,協調與政府部門的關系; 5、任職要求: 1、本科及以上學歷,醫藥、行政管理、公共關系等相關專業,; 2、醫藥行業3年以上同崗位經驗,熟悉醫藥行業及管理機關的運營規則; 3、對國家政策有高度的敏感性與解讀能力,具備GMP、藥典、安全法規和數據完整性知識; 4、熟悉相關法律法規和政策; 5、熟悉醫療行業政府事務辦理流程,具有豐富的衛生事務相關資源
(二)薪酬績效經理 崗位職責: 1、負責薪酬績效體系建立、完善的起草工作; 2、負責建立、調整、更新各崗位kpi指標庫; 3、負責績效考核工作的執行和監督,對績效考核的各個環節進行指導監控; 4、負責對各部門績效考核工作進行指導,對績效考核進行實地面談,落實考核結果的真實性; 5、負責對績效考核結果進行分析,為人才梯度、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據; 6、負責建立公司職位流動和晉升體系; 7、負責人力資源成本分析,薪酬績效考核等相關數據分析; 8、負責審查各部門的薪資情況,對每月工資進行統計分析,并且對薪資的變動情況及時反映,提出處理方案,方案確定后監督執行; 9、完成領導交給的臨時任務。 任職資格: 1、35歲以下,性別不限,本科以上學歷; 2、培訓經歷:接受過人力資源管理方面的專業培訓 3、至少5年以上工作經驗,其中至少3年以上薪酬績效管理經驗(生產制造企業); 4、熟悉國家及地區勞動法律法規技能要求,熟悉績效考核及薪酬結構設計; 5、有較強的數據分析和統計能力,較強的與業務部門溝通能力; 6、責任心強、有耐心、保密性強、原則型強
(三)市場總監 崗位職責: 1、市場產品研究: (1)制定產品定位及核心推廣信息; (2)通過產品相關研究支持產品推廣方向和差異化推廣信息; (3)定期更新國內和國際相關治療指南和醫學文獻,為產品推廣提供最新證據支持; (4)了解醫學部開展醫學研究,為產品推廣提供學術證據; 2、市場信息調研: (1)客戶需求:協助調研客戶的真正需求,滿足大處方醫生的需求; (2)競爭對手:及時關注、收集、分析競爭對手的市場策略,為修訂公司產品的推廣策略提供支持; 產品上市推廣: (1)制定產品年度計劃:市場及競爭產品分析、設定目標、制定達成目標的策略及行動等; (2)制定產品行動計劃:制定具體推廣策略包括主要推廣方向、推廣信息、推廣組合計劃、監督活動實施計劃、提供及制作營銷推廣工具等; 3、專家隊伍建立: (1)培養建立產品國家級專家隊伍及產品講者庫; (2)為專家定做不同的合作項目,提高專家對企業和產品的支持程度; (3)對專家進行定期溝通管理,保證專家的合理拜訪頻率; (4)與專家建立良好的合作關系,取得專家對公司和產品的支持; 4、市場項目執行和跟蹤評估: (1)跟進活動項目的有效執行; (2)保證公司級項目按計劃執行; (3)跟蹤評估不同活動的效果及影響; (4)為市場活動提供專家支持。 任職要求: 1、年齡45歲以下,本科及以上學歷,醫學或藥學專業,擁有某些領域全國主委、副主委、學科帶頭人資源,并有跟大專家合作的經驗; 2、在中大型藥企或規模企業任職市場總監職務3年以上,具有帶領10 人及以上的團隊管理經驗,兼備臨床產品和OTC產品的操作經驗; 3、熟悉市場學術工作模型或有較深的理解經驗; 4、熟悉不同產品周期階段的市場管理策略,具有很強的市場運作、市場策劃管理能力。
(四)總經理助理 工作職責: 1、協助總經理對公司進行運營管理和工作協調,及時傳達各項指令,督促、檢 2、查落實各項工作的執行情況; 3、收集各種相關信息、數據、情報,協助總經理制定年度戰略計劃(包括戰略舉措、銷售目標、費用管控),通過收集和分析相關報表,監督計劃執行情況和及時修正; 4、協助總經理處理日常事務、會議和對外接待工作,做好相關信函、通知、講稿、報告、會議記錄等文本資料的起草、發布和管理; 5、負責總經理有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總 6、結及其他材料,負責總經理文件的督辦、處理與反饋; 7、組織召開總經理會議,做好會議紀要工作; 8、協助總經理做好工作日程安排; 9、完成總經理授權與交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、年齡 25 歲-35 歲之間,本科及以上學歷,有2年以上總經理辦公室助理工 2、作經驗,大型企業任職經驗者優先; 3、形象好、氣質佳,自信、獨立,有親和力,注重商務禮儀,熟悉商務運作; 4、具備良好的文字表達能力,文筆流暢,能獨立起草、撰寫各類文件且熟悉掌 5、握辦公室軟件、PPT制作、講解技能強; 6、工作認真細致,有條理性,邏輯性,良好的職業素養和職業操守; 7、具有嚴格的保密意識,紀律觀念,有較強的統籌安排和協調能力; 8、有兩年以上駕駛經驗,和熟練的駕駛能力。
(五)全國招商經理 崗位職責: 1、負責制定公司招商政策,做好市場調研、分析,及時反映市場動態; 2、負責公司推廣的產品在所轄區域進行醫院招商工作; 3、負責代理商的篩選和評估,以及談判、簽約、客戶管理和合同執行工作; 4、負責全國招商區域內的市場拓展、客情維護及網絡建設工作:制定招商區域核心醫院和有效醫療終端開發目標、建立轄區醫院檔案,定期進行跟蹤協訪工作、收集和整理招商區域的市場信息、競品信息,并及時反饋;客戶管理(包括指標分解、目標終端分配,客戶銷售人員培訓和客戶關系維護); 5、制定招商區域產品市場推廣活動計劃;為代理商提供商務支持和相應的服務; 6、隨時進行市場監控,了解各區域市場運作情況,對代理商進行定期回訪,及時解決和反饋問題,維護好與代理商的關系。 7、任職要求: 1、年齡:28-35歲,大專及以上學歷; 2、工作經驗:有2年以上招商大區經理工作經驗(有全國或者多省的腎科藥品招商工作經驗優先); 3、具備招商體系建設、管理能力開發、商務談判及戰略營銷管理等方面的知識; 4、目標意識強,善于開拓市場; 5、自我管理能力、組織能力強,較強的團隊意識; 6、勇于接受工作挑戰,抗壓能力強,能適應經常性出差。
(六)學術代表 崗位職責: 1、協助地區經理做好所屬區域的產品銷售和市場管理等工作; 2、做好每日工作總結及計劃,合理分配工作時間及內容; 3、拓展產品使用科室,每日拜訪現有客戶基礎上,拜訪新開或預計新開科室客戶; 4、根據區域規劃,每月制定負責醫院科室活動計劃,并嚴格執行; 任職要求: 1、有較強的談判技巧,善于溝通,開朗大方,開拓能力較強; 2、有一年以上學術推廣或臨床推廣工作 工作地: 淄博、泰安、北京、武漢、宜昌、長沙、石家莊、邢臺、重慶、成都、梧州、西安
(七)分銷代表 崗位職責: 1、規劃公司產品在本省的銷售布局。包括流通產品、第三終端產品等。 2、制定本區域銷售計劃、分解所轄區域年銷售指標; 3、開發、維護、優化、培訓、全面管理所轄渠道的商業,合理調配資源,確保完成年度銷售目標; 4、注重培養及維護區域重點客戶,有效進行客戶分級,鞏固已有的銷售市場和開拓目標市場; 5、進行產品推廣活動,傳遞產品正確信息,并及時向公司反饋市場信息; 6、有效執行公司銷售策略,完成銷售及回款指標; 7、轄區人員培訓管理及人才梯隊建設; 8、任職資格: 1、大專及以上學歷 ,3年以上相關行業經驗; 2、熟悉當地商業渠道、熟悉藥品渠道銷售流程及相關專業的產品、醫藥行業知識; 3、有較強的市場分析及解決問題的能力,自主自發學習的能力與愿望,有較強的責任心和開拓精神; 4、有較強的計劃與組織能力、人際溝通技巧、 團隊建設和管理能力,且親和力強,有較強的團隊管理能力; 5、熟練操作office辦公軟件。
(九)2024屆校招崗位
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