陽春三月、共話未來

       為進一步提高員工的自我認知和管理水平，實現“開心工作、幸福生活”，助力企業年度目標落地，長天藥業啟動了企業發展員工成長項目。3月23日，“企業發展員工成長項目”啟動會暨首班課“管理思維打開特訓”在總部六樓會議室召開，公司中高層領導干部全員參加，相聚一堂，碰撞思想火花，開啟認知提升和管理的重塑之旅。

言之諄諄  期望殷殷

       總經理賈總進行了啟動會致辭，闡述了此項目的目標、方法和內容，也表達了對在座中高層管理人員的期望，希望大家通過培訓可以不虛此行，滿載而歸！

匠心品質、授業解惑

       首班課由薛茗明老師介紹了常見的思維陷阱和應對方法，分享了提升思維能力的經驗和心得，指導大家運用正確的思維方式來認識事物、解決問題、創新工作方法、提高工作效率。通過深入淺出的講解和頻繁熱烈的互動，大家從中學到很多干貨知識、受到很多啟發，進一步刷新了對于思維能力的理解，拓寬了思考問題的深度與廣度。

       游戲現場氣氛熱烈，大家紛紛分享游戲的管理心得：“總結前人的路,進行反思和思考”、“打破思維定式、跳出舒適圈”、“退一步海闊天空,校正目標”、“向競爭對手學習，學會機會分享”、“允許犯錯,但不允許重復犯錯”等等。通過游戲互動，學員們看見了別人，照見了自己，人生之路，就是一個不斷試錯，勇敢前行，不斷突破思維捆綁的過程。

鑄造團隊，共啟新篇

       長天藥業“企業發展員工成長項目”啟動會暨首班課《管理思維打開特訓》在導師與學員的共同努力下，完美落幕。本期培訓目標是為管理者照亮思維盲區、鏈接源頭，提升管理認知。學員代表也在最后分享了心得感悟，表示非常期待下一次的課程。步履不停，拓路前行。

不進則退，對企業和員工而言是亙古不變的真理。

攜手前行，是長天藥業不斷發展的源泉與動力。

企業是員工成長發展的道場，經營者是最好的引路人。

期待遇見更好的我們，下期再會！